第89号：フィードバックフォーム

SCAMPIの最後に、ＳＥＩへフィードバックすることになっていますが、その入力フォームは、リードアプレイザとアプレイザルチームメンバ、アプレイザルスポンサ、それぞれで違います。

先日、久しぶりにチームメンバとしてアプレイザルに参加しましたので、この機会にリクエストの多かったチームメンバ用のフィードバックフォームの日本語訳を作成しました。

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1.アプレイザルチームトレーニングはどのように行われましたか？
あてはまるものをすべて選んでください。
□オンサイトの前にチーム全員で教室形式で
□チーム全員が完了するまで小グループで別々に
□リードアプレイザとマンツーマン
□アプレイザルの期間にリフレッシュトレーニング
□アプレイザルチームトレーニングを受けなかった

2.モデルの入門トレーニングを最後に受けたのは、どれくらい前ですか？
1 - 1ヶ月未満　　2 - 3ヶ月未満　　3 - 6ヶ月未満
4 - 1年未満　　　5 - 5年未満　　　6 - 5年以上

3.以前にアプレイザルに参加したことがあるなら、直近のはどれくらい前ですか？
1 - 1ヶ月未満　　2 - 3ヶ月未満　　3 - 6ヶ月未満
4 - 1年未満　　　5 - 5年未満　　　6 - 5年以上
7 - N/A(以前に参加したことはない)

4.アプレイザルチームトレーニングは、このアプレイザルチームにおけるあなたの役割を実施するのにどれくらい役立ちましたか？
1 - 少しだけ　2 - まあまあ　3 - 適切　　　4 - よい　　　5 - すばらしい
3より小さい場合は、説明してください。

5.アプレイザルの前にレディネスレビューに参加しましたか？
はい／いいえ

6.リードアプレイザはレディネスレビューに参加しましたか？
はい／いいえ
いいえの場合は、説明してください。

7.レディネスレビューはどれくらいかかりましたか？
1 - 1日未満　　2 - 1～2日　　3 - 2～5日　　4 - ＞5日　　5 - 知らない

8.下記の事項についてアプレイザルスケジュールの時間配分はどうでしたか？
a.効果的なドキュメントレビュー
1 - 少ない　　2 - まあまあ　3 - 適切　　　4 - よい　　　5 - すばらしい
3より小さい場合は、説明してください。

b.インタビュー
1 - 少ない　　2 - まあまあ　3 - 適切　　　4 - よい　　　5 - すばらしい
3より小さい場合は、説明してください。

c.情報の整理
1 - 少ない　　2 - まあまあ　3 - 適切　　　4 - よい　　　5 - すばらしい
3より小さい場合は、説明してください。

d.合意形成
1 - 少ない　　2 - まあまあ　3 - 適切　　　4 - よい　　　5 - すばらしい
3より小さい場合は、説明してください。

e.レイティングの決定
1 - 少ない　　2 - まあまあ　3 - 適切　　　4 - よい　　　5 - すばらしい
3より小さい場合は、説明してください。

f.休憩
1 - 少ない　　2 - まあまあ　3 - 適切　　　4 - よい　　　5 - すばらしい
3より小さい場合は、説明してください。

9.このアプレイザルの組織の状況の中でモデルを理解するのはどれくらい難しかったですか？
1 - 該当なし　　2 - 非常に難しかった　　3 - 難しかった
4 - 大変だけど何とかなった　　5 - 難しくなかった
3より小さい場合は、説明してください。

10.客観的証拠をモデルへマッピングするのはどれくらい難しかったですか？
1 - 該当なし　　2 - 非常に難しかった　　3 - 難しかった
4 - 大変だけど何とかなった　　5 - 難しくなかった
3より小さい場合は、説明してください。

11.SCAMPI手法を理解するのはどれくらい難しかったですか？
1 - 該当なし　　2 - 非常に難しかった　　3 - 難しかった
4 - 大変だけど何とかなった　　5 - 難しくなかった
3より小さい場合は、説明してください。

12.インタビューを行うのはどれくらい難しかったですか？
1 - 該当なし　　2 - 非常に難しかった　　3 - 難しかった
4 - 大変だけど何とかなった　　5 - 難しくなかった
3より小さい場合は、説明してください。

13.情報の整理はどれくらい難しかったですか？
1 - 該当なし　　2 - 非常に難しかった　　3 - 難しかった
4 - 大変だけど何とかなった　　5 - 難しくなかった
3より小さい場合は、説明してください。

14.予備所見の準備はどれくらい難しかったですか？
1 - 該当なし　　2 - 非常に難しかった　　3 - 難しかった
4 - 大変だけど何とかなった　　5 - 難しくなかった
3より小さい場合は、説明してください。

15.最終所見の準備はどれくらい難しかったですか？
1 - 該当なし　　2 - 非常に難しかった　　3 - 難しかった
4 - 大変だけど何とかなった　　5 - 難しくなかった
3より小さい場合は、説明してください。

16.インタビューイたちはアプレイザルチームに包み隠さず話してくれましたか？
1 - 該当なし　2 - めったにない　3 - ときどき　4 - 頻繁に　5 - いつも
3より小さい場合は、説明してください。

17.アプレイザルチームメンバは客観的でしたか？
1 - 該当なし　2 - めったにない　3 - ときどき　4 - 頻繁に　5 - いつも
3より小さい場合は、説明してください。

18.オンサイトで最も長い日は何時間使いましたか？
（整数で入力してください）

19.ドキュメントを効果的にレビューするのはどれくらい難しかったですか？
1 - 該当なし　　2 - 非常に難しかった　　3 - 難しかった
4 - 大変だけど何とかなった　　5 - 難しくなかった
3より小さい場合は、説明してください。

20.インタビュースクリプトを使用しましたか？
はい／いいえ

21.インタビューの記録をハイレベルな所見に変換するのはどれくらい難しかったですか？
1 - 該当なし　　2 - 非常に難しかった　　3 - 難しかった
4 - 大変だけど何とかなった　　5 - 難しくなかった
3より小さい場合は、説明してください。

22.アプレイザルチームメンバ間で合意するのはどれくらい難しかったですか？
1 - 該当なし　　2 - 非常に難しかった　　3 - 難しかった
4 - 大変だけど何とかなった　　5 - 難しくなかった
3より小さい場合は、説明してください。

23.予備所見は組織へ伝えられましたか？
はい／いいえ
いいえの場合は、説明してください。

24.予備所見は妥当性確認の手段としてどのくらい効果的でしたか？
1 - 効果的でない　2 - あまり効果的でない　3 - どちらかと言うと効果的
4 - とても効果的　5 - 完全に効果的
3より小さい場合は、説明してください。

25.チームリーダの有効性をどう評価しますか？
1 - 効果的でない　2 - あまり効果的でない　3 - どちらかと言うと効果的
4 - とても効果的　5 - 完全に効果的
3より小さい場合は、説明してください。

26.チームリーダの現実的なスケジュールを作成し維持する能力をどう評価しますか？
1- 乏しい　　2- まあまあ　3- 適切　　　4- よい　　　5- すばらしい
3より小さい場合は、説明してください。

27.チームリーダのアプレイザルチームを効果的に率いる能力をどう評価しますか？
1- 乏しい　　2- まあまあ　3- 適切　　　4- よい　　　5- すばらしい
3より小さい場合は、説明してください。

28.チームリーダのインタビューを行う能力をどう評価しますか？
1- 乏しい　　2- まあまあ　3- 適切　　　4- よい　　　5- すばらしい
3より小さい場合は、説明してください。

29.チームリーダの特性値の決定とレイティングの時の合意形成をすすめる能力をどう評価しますか？
1- 乏しい　　2- まあまあ　3- 適切　　　4- よい　　　5- すばらしい
3より小さい場合は、説明してください。

30.チームリーダの対立を管理する能力をどう評価しますか？
1- 乏しい　　2- まあまあ　3- 適切　　　4- よい　　　5- すばらしい
3より小さい場合は、説明してください。

31.機会があれば、このチームリーダと別のアプレイザルでチームメンバになりたいですか？
はい／いいえ
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以上、機会があれば参考程度にご活用ください。