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一般事業主行動計画

社員全員が仕事と子育てを両立させることができ、男性従業員も積極的に子育てに参加できるよう、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次の行動計画を策定します。

  1. 計画期間

    平成27年4月1日~平成30年3月31日までの3年間

  2. 計画内容

    目標
     配偶者の出産の際に請求できる、特別休暇の利便性を高める。

    <対策>

    • 平成27年4月1日~ 特別休暇の取得状況の調査を行う。
    • 平成28年8月1日~ 就業規則の見直しを行う。
    • 平成29年8月1日~ 従業員への周知を行い、制度利用を促す。

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